うちの会社は某有名会社のグループ会社です。
そのため社長は数年に1度、このグループ本社から天下りオヤジがやってきます。
しかしここ数年なぜか業績が良いので、グループ本社も目をつけたらしく、2年前に50歳という珍しく若い社長が就任しました。
(今までは退職後の60過ぎのおじいちゃんばっかりだったので)
この社長、元慶応ボーイともあって(表現が古い?)ちょっとおしゃれで女子の間では人気です。
仕事もかなりできるようで、いつの間にか株式も2部上場になっていました。
しかし社長ができるとなると社員も大変。
新社長が就任してから本社社員は2年に1度、全員、社長面接を受けます。
総勢100名が半月にわたって社長と20分ずつ面接をするのです。
そして今年もその時期となりました。
今年の面接テーマは「社内リレーションシップ」について。
今週末までにレポート提出です。
前回は産休中で面接はなかったので今回が初面接。
何を書こうかすごーく迷った結果
「男性社員の女子社員の扱いの下手さについて」
をテーマにしようと思います。
私は決してフェミニストではありませんが、本社社員100名に対し女性総合職はたったの3人。
しかも私と同じ年の女子が1人と今年の新入社員のみ。
誰かが何とかしなきゃ職場改善はないのさっ!
うまく意見が取り入れてもらえますように。。。。
この記事へのコメント一覧
いつも楽しみにしてたので正直淋しいですー(T_T)
でも目標をみつけてがんばれるのはステキなことですよね!
私も四月から幼稚園教諭免許を取りに学校へ通う予定デス☆
お互い目標持ってがんばりましょうね(*^_^*) [削除]
ぼうさん、お互い資格勉強がんばりましょうね!! [削除]